ontslagverbod

onzijdig (het)/ɔnt'slɑxfərbɔt/

Betekenis

zelfstandig naamwoord

verbod voor een werkgever om een werknemer in specifieke omstandigheden te ontslaan, zoals tijdens zwangerschap, ziekte (eerste 2 jaar) of bij lidmaatschap van de ondernemingsraad, om werknemers te beschermen tegen onredelijke ontslagen

Bron: OpenTaal & WikiWoordenboek