ontslagverbod
onzijdig (het)/ɔnt'slɑxfərbɔt/
Wat is de betekenis van ontslagverbod?
ontslagverbod betekent: verbod voor een werkgever om een werknemer in specifieke omstandigheden te ontslaan, zoals tijdens zwangerschap, ziekte (eerste 2 jaar) of bij lidmaatschap van de ondernemingsraad, om werknemers te beschermen tegen onredelijke ontslagen
Betekenis
zelfstandig naamwoord
- verbod voor een werkgever om een werknemer in specifieke omstandigheden te ontslaan, zoals tijdens zwangerschap, ziekte (eerste 2 jaar) of bij lidmaatschap van de ondernemingsraad, om werknemers te beschermen tegen onredelijke ontslagen
Veelgestelde vragen over ontslagverbod
Wat is de betekenis van ontslagverbod?
ontslagverbod betekent: verbod voor een werkgever om een werknemer in specifieke omstandigheden te ontslaan, zoals tijdens zwangerschap, ziekte (eerste 2 jaar) of bij lidmaatschap van de ondernemingsraad, om werknemers te beschermen tegen onredelijke ontslagen
Welk woordgeslacht heeft ontslagverbod?
ontslagverbod is een onzijdig (het).
Wat zijn synoniemen van ontslagverbod?
Synoniemen van ontslagverbod zijn: opzegverbod.
Bron: OpenTaal & WikiWoordenboek