uurrooster

Carrefour onderstreept te voordelen van de beslissing. ‘De zelfscankassa’s zullen zorgen voor meer variatie in de job, en een betere ergonomie. Daarnaast zal de polyactiviteit kunnen leiden tot een eenvoudigere inplanning van medewerkers, waardoor de uurroosters sneller ter beschikking zouden zijn.’de Standaard 31/01/2018 om 19:26 door Marie Garré [http://www.standaard.be/cnt/dmf20180131_03331824 Carrefour zet in op zelfscankassa’s ]

"Een eerste conclusie is dat de jobkeuze het meest wordt beïnvloed door de goede werksfeer en de toffe collega's. Zowel de Generatie Z (18-22 jaar) als de Generatie Y (22-37 jaar) plaatsen die voorwaarde op de eerste plaats. Daarna volgen een hoog loon en een beperkte afstand naar het werk. De iets oudere generatie wil het liefst dichtbij huis werken."Andere troeven die jonge werknemers kunnen lokken zijn een glijdend uurrooster, de mogelijkheid om in het buitenland te gaan werken en het volgen van opleidingen. De optie om van thuis te werken en deeltijds aan de slag te kunnen, laat de jongeren evenmin onberoerd.de Standaard 21/12/2017 om 10:03 door (kme) | Bron: Jobat.be [http://www.standaard.be/cnt/dmf20171221_03255430 Jonge werknemer wil 13de maand, goede sfeer en maaltijdcheques ]

De pas afgestudeerde Master in de Computerwetenschappen noemt zijn toepassing Subway Positioning System. De technologie maakt gebruik van sensoren die standaard in een smartphone zitten en gekoppeld worden aan de uurroosters van de metrobedrijven. Zo kan worden berekend waar de gebruiker van het toestel zich exact bevindt en hoe lang het zal duren voordat hij in het volgende metrostation aankomt.de Telegraaf 01 sep. 2014 [https://www.telegraaf.nl/tech/915024/techniek-voorkomt-verdwalen-in-metro Techniek voorkomt verdwalen in metro]